Türkiye'de Liderlik Yeniden Yazılıyor: Lordların Mentörü Türk İş Dünyasıyla Buluşuyor

Ekonomik belirsizlikler, hızlı değişen iş modelleri ve artan performans baskısı, Türkiye’de liderliği kökten dönüştürüyor. Bugünün yöneticileri artık yalnızca hedef tutturmakla değil; aynı zamanda insanı, duyguyu ve anlamı yönetmekle de sınanıyor. İşte bu noktada, mentörlere mentörlük yapan uluslararası koç Fatih Elibol, Türkiye’de iş dünyasının “mentörü’’ olarak öne çıkıyor.

Liderliğin merkezine “insanı” alan yaklaşımıyla tanınan Fatih Elibol; üst düzey yöneticiler, iş insanları ve kurumlarla çalışarak bireysel ve kurumsal dönüşüme yönderlik ediyor. Elibol’un çalışmaları, yalnızca performans artışına değil; farkındalık, netlik ve sürdürülebilir liderlik, kriz dönemlerinde en sağlıklı yolu belirleyerek ekibine doğru liderlik yapmayı öğretme anlayışına odaklanıyor.

Forbes Councils üyesi olan ender koçlardan

1980 yılında İstanbul’da doğan Fatih Elibol, lisans eğitimini New York Üniversitesi İşletme Fakültesi’nde İşletme ve Politik Ekonomi alanlarında çift anadal yaparak tamamladı. Harvard Üniversitesi’nde MBA programını bitirdi. 2019 yılından günümüze Oxford Üniversitesi’nde Psikoloji ve İnsan Gelişimi alanında doktora programında olan Elibol, insanlığın daha bilinçli yaşam sürmesi için akademik çalışmalarını sürdürmekte.  İki laboratuvarı bulunan Elibol’un bu laboratuvarlarından birinde, kelimelerin insanlarda yaratığı duygular üzerine sürdürdüğü çalışmaları kapsıyor.

Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) tarafından verilen en üst seviye koçluk unvanı dünyadaki 33. Türk MCC (Master Certified Coach) sertifikasına sahip olan Elibol, aynı zamanda Forbes Councils üyesi olarak dünya genelinde seçkin profesyoneller arasında yer alıyor. 2022-2024 yılında “Yılın Mentor ve Koçu” ödülüne layık görülen Elibol, Avrupa Birliği Parlamentosu ve Birleşik Krallık Lordlar Kamarası gibi prestijli kurumların üyelerine farklı dönemlerde verdiği eğitimler ve mentörlük programlarıyla da dikkat çekiyor.

Kişisel gelişim ve koçluk alanında kaleme aldığı kitaplarıyla da geniş bir okuyucu kitlesine ulaşan Elibol’un, bireyin kendi yaşamını bilinçli şekilde inşa etmesini ele alan “Gelecek Bugün Başlar” ve içsel farkındalık ile bütünsel yaşam yaklaşımını anlatan “Holistik Varoluş” adlı eserleri bulunuyor.

“Bugünün Liderlik Sorunu Strateji Değil, İnsanı Anlayamamak”

Fatih Elibol’a göre günümüz liderlik krizinin temelinde, insanı göz ardı eden yönetim anlayışı yatıyor. Elibol bu yaklaşımı şu sözlerle özetliyor: “Bugünün liderlik problemi daha fazla strateji bilmemek değil; insanı, duyguyu ve değişimi okuyamamak. Liderlik, artık yalnızca yön vermek değil; eşlik edebilmektir.”

Türkiye’de üst düzey yöneticilerle yürüttüğü çalışmalarında Elibol; netlik, yaratım, meydan okuma, iş birliği ve bağlılık başlıkları altında liderlerin hem profesyonel hem kişisel dönüşümlerine yönderlik ediyor.

Fatih Elibol, global liderlik bakış açısını sağladığı kurum ve kuruluşlara özel hazırlanan programlar ile Türkiye iş dünyasıyla buluşturarak, yeni nesil liderliğin şekillenmesinde aktif rol almaya devam ediyor.