Cullinan Belek'ten İnsan Kaynağına Güçlü Yatırım: Yönetici Geliştirme Programı

Lüks konaklama deneyiminde mükemmeliyet anlayışıyla öne çıkan Cullinan Belek, sürdürülebilir başarı vizyonu doğrultusunda insan kaynağına yatırım yapmaya devam ediyor. Bu kapsamda hayata geçirilen Yönetici Geliştirme Programı ile, kurum bünyesinde görev yapan 90 yönetici ve yönetici adayı; kapsamlı ve çok katmanlı bir gelişim sürecine dahil oldu.

Toplam 6 hafta sürecek ve altı farklı modülden oluşacak program, katılımcıların liderlik yetkinliklerini güçlendirmeyi, çağdaş yönetim becerilerini geliştirmeyi ve Cullinan Belek’in hizmet standartlarını geleceğe taşıyacak güçlü liderler yetiştirmeyi hedefliyor. Programı başarıyla tamamlayan katılımcılara katılım ve başarı sertifikaları verilecek.

Liderlik Yetkinliklerini Güçlendiriyor

Program kapsamında ele alınan eğitim başlıkları arasında Cullinan Lideri yaklaşımı, proaktif yönetim anlayışı, duygusal zeka, etkili geri bildirim teknikleri, şikayet yönetimi ve çözüm yöntemleri ile çatışma yönetimi gibi konaklama sektöründe kritik öneme sahip yetkinlik alanları yer alıyor.

Eğitim süreci boyunca gerçekleştirilecek workshop ve atölye çalışmaları, Cullinan Belek’in güçlü kurum kültürünü destekleyecek şekilde kurgulanırken; tüm eğitim içerikleri ve materyalleri, kurumun deneyimli ve uzman kadrosu tarafından özel olarak hazırlandı.

Cullinan Belek, bu program ile mükemmel hizmet anlayışının yanında çalışan odaklı ve sürdürülebilir bir yönetim anlayışını desteklemeyi amaçlıyor. İnsan kaynağını stratejik öncelikleri arasında konumlandıran Cullinan Belek, Yönetici Geliştirme Programı ile yönetici ve yönetici adaylarının liderlik becerilerinin güçlenmesine katkı sağlıyor.

Programın kurum kültürünü güçlendiren stratejik bir adım olduğuna dikkat çeken Cullinan Belek İnsan Kaynakları ve Kurumsal Kültür Direktörü Levon Çiftçioğlu “Cullinan Belek olarak en büyük gücümüzün insan kaynağı olduğuna inanıyoruz. Misafirlerimize sunduğumuz ayrıcalıklı deneyimin arkasında; güçlü bir kurum kültürü, ortak değerler ve yetkin liderler bulunuyor. Yönetici Geliştirme Programı’nı da tam olarak bu anlayışla tasarladık. Amacımız yönetsel becerileri geliştirmenin yanında ilham veren, ekiplerini güçlendiren ve değişime yön veren liderler yetiştirmek. Sürdürülebilir başarının öğrenen ve gelişen bir organizasyon yapısıyla mümkün olduğuna inanıyoruz” diyor.