Astrazeneca Kapsayıcılık Okulu Yeni Mezunlarını Verdi

Evrim Kuran Danışmanlık tarafından AstraZeneca Türkiye için tasarlanan ve yürütülen "AstraZeneca Kapsayıcılık Okulu" programı tamamlandı.

İş dünyasında çeşitlilik, hakkaniyet ve kapsayıcılık (Diversity, Equity & Inclusion – DEI) yaklaşımının stratejik öneminin giderek arttığı günümüzde, AstraZeneca Türkiye'nin gençlere yönelik hayata geçirdiği AstraZeneca Kapsayıcılık Okulu başarıyla tamamlandı. Evrim Kuran Danışmanlık tarafından tasarlanıp yürütülen ve Türkiye'de bu kapsamda gerçekleştirilen ilk programlardan biri olma özelliği taşıyan eğitim yolculuğu, düzenlenen kapanış etkinliğiyle sona erdi.

Altı ay boyunca kapsamlı bir öğrenme yolculuğu

Eğitmenliğini Evrim Kuran’ın yaptığı, toplam 6 ay süren program kapsamında öğrenciler, her ay gerçekleştirilen 2,5 saatlik interaktif derslerde DEI'nin farklı boyutlarını akademik bilgi, güncel örnekler ve uygulamalı çalışmalarla ele aldı. Program boyunca katılımcılar; çeşitlilik, hakkaniyet ve kapsayıcılık terminolojisi, yaş ayrımcılığı ve sağlamcılık, toplumsal cinsiyet eşitliği ve heteronormativite, etnik kimlik ve sınıf ayrımcılığı, bilinçsiz önyargılar (unconscious bias) ile kapsayıcı iletişim stratejileri gibi günümüz iş yaşamının en önemli başlıklarında eğitim aldı.

31 üniversiteden 50 öğrenci aynı sınıfta buluştu

Programın dikkat çeken yönlerinden biri ise katılımcı çeşitliliği oldu. 31 farklı üniversiteden ve 22 farklı akademik bölümden seçilen 50 üniversite öğrencisi, farklı disiplinlerden gelen bakış açılarını ortak bir öğrenme ortamında buluşturdu. Böylece program, yalnızca DEI konularını anlatan bir eğitim olmanın ötesine geçerek, kapsayıcılığı kendi yapısında da hayata geçiren örnek bir gelişim platformuna dönüştü.

Öğrenciler kapsayıcılık projelerini AstraZeneca yöneticilerine sundu

Programın kapanış etkinliğinde öğrenciler, altı aylık eğitim sürecinde edindikleri bilgi ve deneyimleri somut projelere dönüştürdü. Katılımcılar, AstraZeneca Türkiye'de hayata geçirilebilecek çeşitlilik, hakkaniyet ve kapsayıcılık uygulamalarını tasarlayarak jüriye sundu. Sunumlar, AstraZeneca Türkiye KVRM İş Birimi Direktörü Çiğdem Özkaplan ile İnsan Kaynakları Direktörü Feyza Aysan tarafından dinlenirken, öğrenciler geliştirdikleri önerilerle kurumlarda kapsayıcı kültürün nasıl güçlendirilebileceğine yönelik yaratıcı fikirlerini paylaştı.

Gençlerin farklı bakış açılarını anlayabilen, önyargılarının farkında olan ve kapsayıcı liderlik becerileri geliştiren bireyler olarak iş hayatına hazırlanmasını hedefleyen AstraZeneca Kapsayıcılık Okulu, şirketlerin gelecekteki insan kaynağına yatırım yaparken toplumsal dönüşüme de katkı sunabileceğini ortaya koydu.

Evrim Kuran: "Kapsayıcılık, geleceğin liderlik becerilerinin temelini oluşturuyor."

Programın kapanışında değerlendirmelerde bulunan Evrim Kuran Danışmanlık Kurucusu Evrim Kuran, şu ifadeleri kullandı:

"Çeşitlilik, hakkaniyet ve kapsayıcılık artık yalnızca insan kaynakları uygulamalarının değil, kurum kültürünün ve sürdürülebilir başarının temel yapı taşlarından biri. Bu programda en büyük hedefimiz, gençlerin farklılıkları yönetebilen, önyargılarının farkında olan ve kapsayıcı düşünme becerisini içselleştirmiş bireyler olarak mezun olmalarını sağlamaktı. Altı ay boyunca farklı şehirlerden, farklı üniversitelerden ve farklı disiplinlerden gelen öğrencilerin birbirlerinden öğrenmelerine tanıklık etmek son derece kıymetliydi. AstraZeneca Türkiye'nin bu vizyoner yaklaşımıyla hayata geçirilen Kapsayıcılık Okulu'nun, iş dünyasında kapsayıcı liderlik anlayışının yaygınlaşmasına ilham verecek önemli bir model olduğuna inanıyorum."

Gençlerin kapsayıcı liderlik yolculuğuna katkı sağlıyor

AstraZeneca Türkiye ile Evrim Kuran Danışmanlık iş birliğinde gerçekleştirilen AstraZeneca Kapsayıcılık Okulu, gençlerin çeşitlilik, hakkaniyet ve kapsayıcılık konularında farkındalık kazanmalarını sağlayarak, geleceğin çalışma hayatında daha adil, kapsayıcı ve sürdürülebilir kurum kültürlerinin oluşmasına katkı sunmayı amaçlıyor. Program, aynı zamanda özel sektör ile genç yetenekleri ortak bir öğrenme zeminde buluşturan yenilikçi yaklaşımıyla Türkiye'de iyi uygulama örnekleri arasında yer alıyor.