Ipekyol 2025 Sürdürülebilirlik Raporunu Yayımladı: Geleceğin Dokusunda Kadın Ve İklim Var

Ipekyol, Twist ve Machka markalarını bünyesinde bulunduran Ipekyol Group, 2025 Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayımladı. Kadınların güçlenmesi ve iklim değişikliğiyle mücadeleyi sürdürülebilirlik yaklaşımının iki temel odağı olarak ele alan Grup; kadın istihdamından yenilenebilir enerjiye, emisyon azaltım hedeflerinden eğitime sağladığı desteğe kadar 2025 yılında attığı adımları ve gelecek hedeflerini raporda paylaştı.

Ipekyol Group, sürdürülebilirlik yolculuğunda 2025 yılında attığı adımları ve gelecek hedeflerini içeren Sürdürülebilirlik Raporu’nu kamuoyuyla paylaştı. Sürdürülebilirliği iş modelinin, kurum kültürünün ve büyüme stratejisinin ayrılmaz bir parçası olarak ele alan Grup, raporunda özellikle iklim değişikliğiyle mücadele ve kadınların güçlenmesi başlıklarına odaklandı.

Ipekyol Group’un ürün tasarımından üretime, mağazacılıktan lojistiğe ve insan kaynaklarına kadar uzanan değer zincirini bütüncül biçimde değerlendiren rapor; emisyon, enerji, su ve atık yönetiminin yanı sıra çeşitlilik, eşitlik, kapsayıcılık, çalışan deneyimi, mesleki eğitim ve toplumsal katkı çalışmalarını da kapsıyor.

Kadın istihdamında güçlü temsil

Kadınların yaşamına eşlik eden Ipekyol, Twist ve Machka markalarıyla faaliyet gösteren Ipekyol Group’ta kadınların güçlenmesi, hem kurum kültürünün hem de toplumsal etki yaklaşımının temel unsurları arasında yer alıyor.

2025 yılı itibarıyla 2 bin 653 kişiye istihdam sağlayan Ipekyol Group’un çalışanlarının yüzde 82’sini kadınlar oluşturuyor. Kadınların karar mekanizmalarındaki temsili de Grup’un kapsayıcılık yaklaşımının önemli göstergelerinden biri olarak öne çıkıyor. C-Level pozisyonlar dâhil 16 kişiden oluşan üst yönetim ekibinde yedi kadın yönetici görev alırken, üst yönetimde kadın temsil oranı yüzde 43,75’e ulaşıyor.

Ipekyol Group, kadınların güçlenmesine yönelik çalışmalarını kurum içi uygulamalarla sınırlı tutmayarak eğitim alanındaki iş birlikleriyle de destekliyor. Türk Eğitim Vakfı ile yürütülen proje kapsamında 2025 yılında 300 kız lise ve üniversite öğrencisine burs desteği sağlandı. Önümüzdeki dönemde bursiyerlerin staj, iş ve mentorluk olanaklarıyla da desteklenmesi hedefleniyor.

Grup ayrıca Bursa Necatibey Kız Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde hayata geçirdiği Ipekyol Group Atölyesi ile öğrencilerin mesleki bilgi ve becerilerini geliştirmelerine katkı sunuyor. İMA iş birliğiyle yürütülen Moda Yönetimi Master Class programı ve “Çık Kozandan Aç Kanatlarını” gelişim programıyla da genç kadınların eğitim ve kariyer yolculuklarına destek veriliyor.

Edirne Fabrikası’nın enerjisi yenilenebilir kaynaklardan

İklim değişikliğiyle mücadeleyi çevresel yaklaşımının temel bileşenlerinden biri olarak gören Ipekyol Group; emisyon yönetimi, enerji verimliliği, yenilenebilir enerji kullanımı, döngüsel ekonomi ve kaynakların etkin kullanımı alanlarında çalışmalar yürütüyor.

Edirne Fabrikası’nın çatısına kurulan güneş enerjisi sistemi sayesinde tesisin enerji ihtiyacının tamamı yenilenebilir kaynaklardan karşılanıyor. Edirne Güneş Enerjisi Projesi kapsamında 2025 yılında 1 milyon 502 bin 208 kWh elektrik üretimi gerçekleştirildi. Grup, mağazalardaki enerji tüketimini azaltmak amacıyla yürüttüğü LED dönüşüm projesiyle de aydınlatma kaynaklı enerji kullanımında yaklaşık yüzde 30 tasarruf potansiyeli oluşturmayı hedefliyor.

Doğal yaşam alanlarının korunmasına yönelik çalışmaları kapsamında TEMA Vakfı ile iş birliği yapan Ipekyol Group, 2025 yılında 10 bin ağacı toprakla buluşturdu. Grup; atık oluşumunun azaltılması, geri dönüştürülebilir malzeme kullanımının artırılması, ambalaj hacminin düşürülmesi ve döngüsel tasarım yaklaşımının geliştirilmesine yönelik çalışmalarını da sürdürüyor.

2050 yılı için net sıfır hedefi

Ipekyol Group, iklim değişikliğiyle mücadele yol haritası kapsamında 2030 yılına kadar Kapsam 1 emisyonlarını yüzde 50, Kapsam 2 emisyonlarını yüzde 100 ve Kapsam 3 emisyonlarını yüzde 25 azaltmayı hedefliyor. Grup, 2040 yılında toplam emisyonlarında yüzde 90 azaltım seviyesine ulaşmayı, 2050 yılında ise net sıfır emisyon hedefine ulaşmayı amaçlıyor.

Sera gazı emisyonlarını GHG Protokolü Kurumsal Muhasebe ve Raporlama Standardı doğrultusunda takip eden Ipekyol Group, iklim değişikliğinden kaynaklanan fiziksel riskleri ve geçiş risklerini de kurumsal risk yönetimi süreçlerinin bir parçası olarak değerlendiriyor.

“Geleceğin modasını sorumluluk anlayışıyla şekillendirmeliyiz”

Ipekyol Group CEO’su Uğur Ayaydın, 2025 Sürdürülebilirlik Raporu’na ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi:

“Moda sektörünün geleceğinin yalnızca tasarım, estetik ve trendlerle değil; üretimin nasıl gerçekleştirildiği, kaynakların nasıl kullanıldığı ve yaratılan değerin toplumla nasıl paylaşıldığıyla da şekilleneceğine inanıyoruz. Bu nedenle sürdürülebilirliği işimizin yanında yürüttüğümüz ayrı bir çalışma alanı olarak değil, karar alma biçimimizin ve uzun vadeli büyüme yaklaşımımızın bir parçası olarak görüyoruz. 2025 yılında kadınların çalışma hayatında ve karar mekanizmalarında daha güçlü biçimde yer almasını desteklerken, iklim değişikliğiyle mücadelede yenilenebilir enerji, emisyon yönetimi ve kaynak verimliliği alanlarındaki çalışmalarımıza hız verdik. Raporumuz, kaydettiğimiz ilerlemenin yanı sıra gelişim alanlarımızı ve gelecek hedeflerimizi de şeffaflıkla ortaya koyuyor. Ipekyol Group olarak kadınların güçlendiği, iklim için harekete geçilen ve kalıcı değer üreten bir geleceğin dokusunu oluşturmak için çalışmayı sürdüreceğiz.”

Ipekyol Group 2025 Sürdürülebilirlik Raporu’na 2025SurdurulebilirlikRapor.pdf  üzerinden ulaşılabiliyor.