Geleceği Bildiğimizi Sanırken, Bilmediklerimizle Yüzleşiyoruz

People Make The Brand 2026, “Known Unknowns – Bilmediğimizi Bildiklerimiz” temasıyla iş dünyasını belirsizliğin yeni gerçekliği üzerine düşünmeye davet ediyor. Etkinlik, 10 Aralık’ta ücretsiz olarak gerçekleşecek.

Bugünün iş dünyası büyük bir dönüşümün eşiğinde değil; dönüşümün tam ortasında. Yapay zekâ işlerin doğasını değiştirirken, demografik yapı hızla dönüşüyor, çalışan beklentileri yeniden şekilleniyor ve kurumlar için güven her zamankinden daha kritik hale geliyor.

Ancak bu dönüşümlerin yönünü biliyor olsak da nasıl gerçekleşeceğini, ne kadar hızlı ilerleyeceğini ve kurumları nasıl dönüştüreceğini henüz tam olarak bilmiyoruz.

Bu yıl 14. kez düzenlenen People Make The Brand, tam da bu alana odaklanıyor: Known Unknowns – Bilmediğimizi Bildiklerimiz.

Her yıl iş dünyasının gündemindeki kritik dönüşümleri insan, kültür ve işveren markası perspektifinden ele alan People Make The Brand, 2026 yılında kurumların geleceğini şekillendirecek ancak henüz tüm sonuçlarıyla öngörülemeyen değişimleri mercek altına alacak. Konferans; belirsizlik karşısında liderlik, yapay zekâ ve insan arasındaki yeni denge, değişen çalışma hayatı, güven, anlam, kurum kültürü ve geleceğin yetkinlikleri gibi başlıklar üzerinden iş dünyasının önündeki yeni soruları tartışmaya açacak.

Geleceği öngörmekten önce, bilmediğimizi kabul etmek

Known Unknowns kavramı, geleceğe dair henüz yanıtını bilmediğimiz ancak varlığını ve etkisini şimdiden gördüğümüz sorulara işaret ediyor.

Yapay zekânın çalışma hayatını nasıl dönüştüreceğini biliyoruz; ancak insan ve teknoloji arasındaki sınırın nerede şekilleneceğini henüz bilmiyoruz.

Yeni nesillerin iş dünyasından beklentilerinin değiştiğini biliyoruz; ancak geleceğin çalışan deneyiminin hangi dinamikler üzerine kurulacağını henüz tam olarak öngöremiyoruz.

Kurumsal güvenin öneminin arttığını biliyoruz; ancak belirsizliğin ve hızlı dönüşümün hâkim olduğu bir dünyada güvenin nasıl inşa edileceği yeni bir soru olarak karşımızda duruyor.

People Make The Brand 2026, bu soruları kesin cevaplarla kapatmak yerine, iş dünyasının geleceğini şekillendirecek kritik bilinmezlikleri görünür kılmayı ve bu alanlarda daha güçlü bir düşünme zemini oluşturmayı amaçlıyor.

İnsan, teknoloji ve liderlik yeniden tanımlanıyor

People Make The Brand 2026 sahnesinde; yapay zekâdan stratejiye, liderlikten organizasyonel dönüşüme, yaratıcılıktan iklim krizine, insan davranışından geleceğin iş gücüne uzanan geniş bir perspektif ele alınacak.

Konferansın 2026 konuşmacı kadrosunda; FutureBright Group Kurucusu Akan Abdula, Türkiye İş Bankası Genel Müdür Yardımcısı Ali Yalçın, Tribal Istanbul Creative Chairman’ı Arda Erdik, yazar ve iklim değişikliği uzmanı Arif Ergin, European Association for People Management Başkanı Berna Öztınaz, Trendyol Group İnsan Kaynakları Başkanı Beti Yuhay Almozlino, Imperial College Business School Strateji ve Davranış Bilimleri Doçenti Chengwei Liu, psikolog ve dünya şampiyonu sporcu Deniz Kayadelen, liderlik koçu Dost Can Deniz, konuşmacı ve yazar Dr. Liz O’Riordan, mühendis ve motivasyon konuşmacısı Ella Podmore MBE, Sabancı Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Selçuk Artut, yapay zekâ uzmanı ve akademisyen Doç. Dr. Şebnem Özdemir ve yapay zekâ stratejisti Yüce Zerey yer alıyor. Konferansın kürasyon ve moderasyonunu ise Evrim Kuran ve Serdar Turan üstleniyor.

Farklı disiplinlerden gelen bu isimlerin katkılarıyla konferans; geleceğin iş dünyasını yalnızca teknoloji veya ekonomi ekseninde değil, insan davranışı, liderlik, kültür, yaratıcılık ve toplumsal dönüşüm perspektiflerinden de ele alacak.

“Belirsizlik artık yönetilmesi gereken geçici bir durum değil”

People Make The Brand’in kurucusu ve küratörü Evrim Kuran, 2026 temasını değerlendirirken, geleceğin iş dünyasının en önemli yetkinliklerinden birinin belirsizlikle birlikte düşünebilmek olduğuna dikkat çekiyor:

“Geleceğin nasıl şekilleneceğine dair pek çok güçlü sinyale sahibiz. Ancak bu sinyallerin bizi tam olarak nereye götüreceğini bilmiyoruz. Known Unknowns ile bu yıl, bilmediğimiz şeyleri görmezden gelmek yerine onları anlamaya, sorgulamaya ve hazırlıklı olmaya odaklanıyoruz. Çünkü geleceğin kurumlarını yalnızca bugün bildiklerimiz değil, henüz cevaplarını bilmediğimiz sorular karşısında vereceğimiz kararlar da şekillendirecek.”

Türkiye'nin En Çekici İşverenleri 2026 Araştırması Açıklanacak

People Make The Brand 2026, her yıl olduğu gibi, Universum Türkiye’nin en kapsamlı gençlik araştırması olan Türkiye’nin En Çekici İşverenleri 2026 Araştırması’nın sonuçlarına da ev sahipliği yapacak. 14. yılı tamamlanan araştırmadan elde edilen içgörüler, genç yeteneklerin istihdama, sektörlere ve kurumlara dair algılarını, beklentilerini ve iş yaşamına dair önemli ipuçlarını sunacak.

Kürasyonunu Evrim Kuran Danışmanlık ve Harvard Business Review’in yaptığı 14. People Make The Brand konferansı, Türkiye İş Bankası ana sponsorluğunda, Trendyol eş sponsorluğunda, Speaker Agency ve Fikrimahsul partnerliğinde gerçekleştirilecek.