Geleceğin Denklemleri 3. Denizli Mükemmellik Zirvesi'nde Kuruldu

KalDer Denizli Şubesi, iş dünyasını insan, liderlik, dijital dönüşüm, verimlilik, kalite ve inovasyon ekseninde buluşturdu.

Türkiye Kalite Derneği (KalDer) Denizli Şubesi tarafından bu yıl üçüncüsü düzenlenen Denizli’nin iş dünyasında kalite ve mükemmellik kültürünün yaygınlaştırılması hedefi doğrultusunda gerçekleştirilen çalışmaların önemli buluşmalarından biri haline gelen Denizli Mükemmellik Zirvesi, 6 Ekim 2026 tarihinde Merkezefendi Kültür Merkezi Servergazi Salonu’nda yoğun katılımla gerçekleşti.

“Yeni Denklemler” temasıyla düzenlenen zirvede; değişen iş dünyasında başarıyı şekillendiren insan, liderlik, veri, dijital dönüşüm, kalite, inovasyon ve sürdürülebilirlik başlıkları ele alındı. Gün boyunca farklı sektörlerden profesyoneller, yöneticiler ve iş dünyası temsilcileri bir araya gelerek geleceğin çalışma ve yönetim modellerini değerlendirdi.

“Mükemmelliğin yolu nitelikli insan yetiştirmekten geçiyor”

Zirvenin açılış konuşmasını yapan Denizli Valisi Yavuz Selim Köşger, KalDer’in temel prensiplerinden birinin insan odaklı yaklaşım olduğunu ifade ederek, mükemmelliğe ulaşmanın nitelikli insan yetiştirmekten geçtiğini vurguladı.

3. Denizli Mükemmellik Zirvesi’nin iş dünyasının kendisini geliştirmesine katkı sağlayan önemli bir değer olduğunu belirten Köşger, zirvenin düzenlenmesinde emeği geçenlere teşekkür ederek, başarı dileklerinde bulundu.

Zirvenin açılışında konuşan KalDer Denizli Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Ekrem Ateş, Denizli’nin kalite, verimlilik ve mükemmellik yolculuğunun daha da güçlendirilmesi gerektiğine dikkat çekerek geleceğin denklemini kurmada ortak akıl ve iş birliğinin altını çizdi.

KalDer Yönetim Kurulu Başkanı Hakan Konak ise gelecekteki denklemi doğru kurabilmek için değişimin artık yalnızca teknolojik dönüşümle sınırlı olmadığı, kurumların insan kaynağından liderlik anlayışına, kalite ve verimlilik kültürüne kadar bütünsel bir dönüşüm yaklaşımına ihtiyaç duyduğunu vurguladı.

Liderlik ve strateji: Geleceği doğru okumak

Zirvenin ilk oturumu “Liderlik ve Yönetim Denklemi” başlığıyla gerçekleştirildi. Oturumda Liderlik ve Yönetim Düşünürü Fazıl Oral, değişen dünyada liderlik, strateji ve yönetim anlayışının nasıl yeniden ele alınması gerektiğine ilişkin değerlendirmelerini katılımcılarla paylaştı.

Verimlilik denklemi sektör deneyimleriyle ele alındı

Zirvenin ikinci oturumunda ise verimlilik masaya yatırıldı. “Kaynakları Değere, Değeri Sonuca Dönüştürmek” başlıklı oturumda; alanında uzman, farklı sektörlerden yöneticiler bir araya geldi.

KalDer Denizli Şubesi Yönetim Kurulu Üyesi Öncü Yanmaz Arpacı moderatörlüğünde gerçekleşen oturumda; Wagner Kablo Genel Direktörü Cemal Uçar, Enerjisa Dağıtım Şirketleri Müşteri İlişkileri ve Deneyimi Grup Müdürü Asude Soyaslan, LC Waikiki Yurtiçi Lojistik Operasyonel Mükemmellik Grup Müdürü Hüseyin Karademir kaynakların etkin kullanımı, müşteri deneyimi ve operasyonel mükemmellik perspektiflerinden sektör deneyimlerini aktardı.

Kalite kültürü, EFQM Modeli ve sürdürülebilir başarı masaya yatırıldı

Zirvenin önemli oturumlarından biri de “Kaliteyi Kültüre Dönüştürerek, Sürdürülebilir Başarıyı İnşa Etmek” başlığıyla Kalite Denklemi oldu. Oturumda, kurumların sürdürülebilir başarıya ulaşmasında kalite anlayışının yalnızca süreçlerle sınırlı olmadığı; kurum kültürü, liderlik, çalışanlar, paydaşlar, strateji ve elde edilen sonuçların bir bütün olarak ele alınması gerektiği vurgulandı.

KalDer’in kurumların mükemmellik yolculuğunda kullandığı EFQM Modeli çerçevesinde; kuruluşların değişen koşullara uyum sağlama, değer yaratma, sürdürülebilir performans ortaya koyma ve geleceğe hazırlanma süreçleri değerlendirildi.

KalDer Ödül Sekreteri Esra Karakaş Kurşun moderatörlüğünde gerçekleştirilen oturumda; ESBAŞ İnsan Kaynakları Direktörü Bahar Baysal, Siemens Healthineers Türkiye EHS & Sustainability Manager Can Baykut, Toyota Boshoku Türkiye Quality Inspection Manager Öznur Özcan ve MTC Linen Tekstil Kalite Güvence Müdürü Begüm Himmetli deneyimlerini aktardı.

KalDer ile Bez Tekstil arasında yeni bir adım

Zirve kapsamında ayrıca EFQM Model’ini kuruluşunda uygulamayı taahhüt eden Bez Tekstil ile KalDer arasında Ulusal Kalite Hareketi İmza Töreni gerçekleştirildi.

Tören, kurumlarda kalite anlayışının sistematik biçimde geliştirilmesi ve sürdürülebilir mükemmellik yaklaşımının yaygınlaştırılması açısından zirvenin önemli başlıklarından biri oldu.

“İnsan denklemi” ile zirve tamamlandı

Zirvenin kapanışında ise odağa insan alındı. İnsan Denklemi “Geleceği Birlikte İnşa Etmek” başlıklı son oturumda yazar Ahmet Şerif İzgören, iş hayatında insan ilişkileri, iletişim, değişim ve geleceği birlikte inşa etme yaklaşımı üzerine katılımcılarla değerli bilgiler paylaştı.

KalDer ailesine yeni katılan tüzel ve bireysel üyelere yeni üye sertifikaları sahnede takdim edilirken, zirveye katkı sağlayan sponsorlara da plaket takdimi gerçekleştirildi.